Curso de inglés para Recursos Humanos: domina la gestión de personas
Clases 1:1 de 26 minutos centradas en el día a día de RR. HH.: entrevistas, reuniones con equipos internacionales, feedback, desarrollo de talento y comunicación interna.
- Formación flexible y adaptada a cada empleado.
- Inglés aplicado a situaciones reales de Recursos Humanos.
- 100% bonificable con FUNDAE. Nosotros nos encargamos de la gestión.
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Por qué elegir nuestro curso de inglés para Recursos Humanos
El talento y la gestión de personas no entienden de barreras lingüísticas.

Clases individuales
- Avanzas a tu ritmo.
- Personaliza tu propia formación.
- Se adaptan a ti, no al revés.

Flexibilidad

IA de apoyo
- Refuerza el aprendizaje.
- Detecta las áreas a mejorar.
- Potencia el rol del profesor.

100% conversación
- Hablas desde el minuto uno.
- Practicas situaciones reales.
- Sin teoría que no se aplica.

Profesores reales
- Metodología común.
- Crean un safe place.
- Correcciones personalizadas.

Personalización
- Gran variedad de microcursos.
- Decide qué temática practicar.
- Adaptable a todos los niveles.
Microcursos recomendados para equipos de RRHH
+1.200 microcursos pensados para el mundo real: el de las entrevistas, reuniones y feedback.

Hiring Process
Practica todo el proceso de contratación en inglés, desde el anuncio hasta la contratación.
- Job Adverts
- Job Applications
- HR & Phone Interviews
- Offering Jobs
Communication Skills
Domina las habilidades comunicativas necesarias en el sector HR: reuniones, presentar insights y KPIs, etc.
- Updates to Managers
- Leading International Meetings
- Interviewing and Hiring
- Data and Results
Talking Money
Aprende a hablar de salarios, a explicar decisiones salariales y a dar feedback para mejorar el performance.
- Salary Expectations
- Salary Evaluations
- Advising of Declined Pay Increase
- Advising of Pay Rises
Las habilidades que tu equipo de RRHH
necesita en inglés
Entrevistas, feedback, onboarding, reuniones… Que el inglés no se quede fuera del equipo.

Comunicación
Tu equipo podrá entrevistar, dar feedback y comunicarse con empleados y equipos internacionales con seguridad y naturalidad.

Vocabulario
Practicarán el inglés que forma parte del día a día de RR. HH.: recruitment, onboarding, performance, engagement, payroll y desarrollo de talento.

Fluidez
Ganarán soltura para liderar entrevistas, reuniones y conversaciones con empleados sin que el inglés frene la comunicación.

Pronunciación
Hablarán con claridad y confianza para transmitir mensajes, dar feedback y abordar conversaciones importantes sin malentendidos.

Inglés para RRHH escalable, medible y bonificable
La formación que RR.HH. necesita: sin carga administrativa, con datos reales y con la bonificación FUNDAE gestionada de principio a fin.
Crece junto a tu equipo
Funciona igual de bien con equipos pequeños que con empresas grandes o internacionales.

100% bonificable
Formación 100% bonificable con FUNDAE. Nos encargamos de toda la gestión y fomentamos la participación.

Panel de seguimiento
Visualiza progreso, consumo y participación del equipo en un solo panel para RR.HH.

CSM dedicado
Tendrás un Customer Success Manager asignado para acompañar el proceso y resolver cualquier duda de RR.HH.
Un equipo de RRHH que ya no pierde oportunidades por el inglés
«La metodología de Twenix funciona igual de bien en cualquier país. Además, como manager, tienes todo bajo control, porque con su Panel HR puedes hacer un seguimiento claro y exhaustivo de la formación.»
83%
satisfacción de los alumnos

¿Quieres ver Twenix en acción?
Pide una demo para tu equipo o prueba la plataforma por tu cuenta.
Preguntas frecuentes
Lo esencial, explicado claro.
¿Por qué el inglés es fundamental para quienes trabajan en RRHH?
Mejorar el inglés significa perfeccionar la capacidad de reproducir sonidos, acento y entonación, lo que te hace más eficaz en contextos internacionales.
Si trabajas en marketing, seguramente ya te has enfrentado a situaciones como:
- Comunicarte con clientes y socios internacionales.
- Analizar campañas globales y negociar con proveedores extranjeros.
- Usar herramientas y seguir tendencias que están principalmente en inglés.
Dominar el inglés te dará un perfil profesional competitivo, preparado para afrontar mercados cada vez más amplios y dinámicos.
¿Cuándo empieza el curso?
Cuando queráis. No hay fecha de inicio fija ni grupos a los que unirse. La empresa decide cuándo arranca la formación y cada empleado empieza en el momento que mejor le encaje. Una vez activadas las cuentas, los alumnos pueden reservar su primera clase en menos de 15 minutos.
¿El curso solo incluye conversación de negocios en inglés?
¡Qué va!
Cada microcurso incluye actividades asociadas a la temática de la conversación.
Además, tendrás acceso a una biblioteca de contenidos para practicar tu Reading y Listening.
¿Desde cuántas personas puedo bonificar con FUNDAE?
Desde 5 empleados. Twenix gestiona el 100% del proceso de bonificación: tramitación, justificación y seguimiento. Sin carga adicional para tu equipo de RR.HH.
¿Necesito tener un nivel avanzado para empezar?
No, nuestros cursos se adaptan a cualquier nivel de inglés.
¿El curso incluye una certificación para añadir a su CV?
Sí, siempre y cuando sea un curso de inglés bonificado con Fundae.
Al terminar el curso, recibirás una certificación que acredita tus conocimientos, y podrás añadirlo a tu LinkedIn y a tu CV para demostrar que sabes moverte con soltura en tu sector (y que tu inglés no se queda solo en “nivel medio” 😉).
¿Se puede bonificar el curso con Fundae?
¡Sí!
Todos nuestros cursos de inglés para empresas son bonificables con Fundae.
Si te interesa, puedes encontrar más info sobre nuestros cursos de inglés bonificado aquí.
Soy particular, ¿este curso es solo para empresas?
No, todos los cursos están disponibles tanto para empresas como para particulares.
Si te interesa, aquí puedes encontrar más información sobre nuestro curso de inglés online.
Hablamos el idioma
de tu sector
Contenidos adaptados a lo que tu equipo necesita decir en inglés cada día.