Metodología Twenix: los números hablan por sí solos
En una metodología basada en la conversación, hasta los números tienen mucho que decir. Descubre cómo ayudamos a las empresas a mejorar los idiomas de sus equipos.
- 26 minutos de conversación 1:1: práctica real durante toda la clase.
- Menos errores al hablar: corrige y mejora en cada sesión.
- Clases personalizadas: adaptadas al nivel y contexto profesional.
- 6 idiomas y +1.200 cursos de temática laboral.
Nuestras cifras tienen mucho que decir
4,94/5
valoración media de los profesores
+1.500
empresas que nos eligen
+1.530
profesores cualificados
+26.500
clases de speaking semanales
¿En qué se diferencia Twenix?
twenix
Formaciones tradicionales
Un idioma se aprende conversación a conversación
Microlearning práctico que sigue esta estructura: Practise → Improve → Learn.
Cada sesión trabaja:
- Un tema corto.
- Un objetivo de comunicación concreto.
- Vocabulario útil.
- Micro-gramática relevante.
Habit Keeper: el sistema que crea hábitos
Habit Keeper es el sistema dentro de nuestra metodología, que hace que tus clases pasen de “tengo que” a “quiero”.
Cómo lo consigue:
- Onboarding rápido.
- Recordatorios inteligentes.
- Plataforma gamificada.
- Clases online y flexibles que facilitan la constancia.
- Ranking Top Learners: premiamos a quien más clases realicen
Se lo ponemos easy a los niveles bajos:
Zero level? No problem! Adaptamos la experiencia para que incluso quienes parten de cero puedan empezar a hablar desde el primer día, a través de estas funcionalidades:
- Declararse debutante: si un estudiante no tiene nivel, puede indicarlo al registrarse. Le asignamos directamente el nivel inicial y comienza su primera clase de conversación dentro de un nivel inicial.
- Pizarra interactiva: alumno y profesor pueden escribir, dibujar y utilizar imágenes durante la clase para apoyarse en recursos visuales.
Tweachers: nuestros profes entrenados en el método Twenix
- Profesores con nivel nativo o casi nativo y gran capacidad comunicativa.
- Evaluamos cómo gestionan conversaciones reales y cómo corrigen de forma natural.
- Se forman para detectar los errores que frenan al alumno y convertirlos en aprendizaje útil.
- Todos siguen la misma estructura para garantizar sesiones consistentes y centradas en hablar.
- Son valorados por los alumnos después de cada sesión. Mantienen una nota media de 4,9/5.
La metodología que entiende tu día a día laboral
Microlearning
Práctica real en pequeñas dosis, estructurada para ayudarte a avanzar sin saturarte y manteniendo constancia.
Refleja tu realidad
Hablas y practicas situaciones reales: reuniones, llamadas, y negociaciones importantes que vives cada día en tu trabajo.
Diseñada por expertos
Cada sesión está creada por especialistas para que sea útil, fácil de aplicar y memorable en tu día a día.
IA humanizada
Analiza tus errores y patrones para crear un aprendizaje adaptado que evoluciona contigo sesión a sesión.
Profesores reales
Nuestros profesores están preparados para guiarte con empatía, feedback útil y un entorno seguro para aprender.
Evoluciona contigo
La metodología se ajusta a tu nivel, a tu ritmo de progreso y a lo que tú o tu empresa necesitáis en cada etapa.
No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes...
«Siempre recomiendo a los equipos reservar una clase 1:1 de Twenix antes de cualquier reunión con otros países. Les ayuda a soltarse en inglés».
83%
Satisfacción de los alumnos
Gema García
HR Business Partner
«Gracias a Twenix nuestro equipo puede trabajar en proyectos más estratégicos. Se encarga de toda la parte administrativa para dedicarnos a lo que importa».
4,9/5
Puntuación a los profesores
Irene Sotomayor
HRBP Ventas
«Nos aliamos con Twenix para mejorar la comunicación. Lo recomiendo para aquellas empresas cansadas de los métodos tradicionales».
75%
Confianza de los empleados al hablar
Ilija Karadaglic
People Specialist
«Necesitábamos una solución que combinara flexibilidad y resultados. Twenix ha sido clave para nuestro objetivo de comunicación global».
83%
de los usuarios quieren seguir con twenix
Ana Potti
Head of Operations & Talent
«Twenix nos ha ofrecido una formación a medida. Tenemos acceso a una plataforma HR donde consultar el progreso de cada compañero».
+3 años
siendo clientes
Victoria Soto
VP of People
«Lo contratamos para nuestra formación especializada. Gracias a Twenix los empleados quieren optar cada vez más a proyectos internacionales».
99,5%
Usuarios bonificados con Fundae
Arantxa Rojo
Talent Acquisition
Beneficios de aprender con Twenix
¿Tienes dudas sobre nuestra metodología?
Lo esencial, explicado claro.
¿En qué consiste la metodología Twenix?
En conversación real sobre tu trabajo, microlearning de 26 minutos, IA con propósito pedagógico y profesores formados para crear un espacio seguro donde equivocarse forma parte del progreso.
¿Por qué las clases duran 26 minutos?
Porque son sesiones cortas, intensas y fáciles de encajar en cualquier agenda. El formato te permite concentrarte, hablar más y progresar sin saturarte.
¿Realmente se aprende hablando?
Sí. El método Twenix está diseñado para que tú seas quien más habla. El profesor guía, corrige y te ayuda a usar vocabulario real, funcional y aplicable a tu trabajo desde el primer día.
¿Qué diferencia a un Tweacher de un profesor tradicional?
Los Tweachers están formados en nuestro modelo conversacional, siguen una estructura común y corrigen solo los errores que bloquean tu comunicación. Además, son evaluados después de cada clase (y tienen una nota media de 4,9/5).
¿Cómo sé si estoy mejorando?
Cada sesión incluye feedback práctico y medible.
Además, la plataforma te muestra tu evolución a través de un sistema de niveles gamificado.
¿Qué pasa si falto a una clase?
Nada. Puedes reprogramarla hasta 2 horas antes, sin complicaciones.
La metodología está hecha para adaptarse a tu ritmo real, no para castigarte si un día no llegas.
¿Las clases son individuales o en grupo?
Individuales. Esto garantiza que hables tú, que el contenido se adapte a tu trabajo y que el progreso sea mucho más rápido.
¿Cómo se garantiza la calidad de las clases?
Con formaciones continuas a los Tweachers, auditorías internas, IA pedagógica y valoraciones tras cada sesión. Nuestro estándar se mantiene estable en 4,9/5.