Curso de inglés para Recursos Humanos
- Lecciones individuales de 26 minutos.
- Acceso online 24/7 para máxima flexibilidad.
- Contenidos específicos para el sector de RR. HH.
¿Por qué hacer el curso de inglés para RRHH?
Lecciones online individuales de 26 minutos, dónde y cuándo quieras.
Refuerzo de la confianza al tratar temas específicos del sector.
Role plays que simulan situaciones reales.
Objetivos estratégicos para desarrollar habilidades en inglés
Comunicación
Será más fácil compartir tus opiniones e ideas en inglés.
Vocabulario
Desarrollo de léxico técnico, específico del sector.
Fluidez
El equipo será capaz de hablar inglés de forma natural y precisa en un contexto laboral.
Pronunciación
Mejorará la capacidad de reproducir los sonidos en inglés, el acento y la entonación.
Algunos de los contenidos de los cursos de inglés para Recursos Humanos
● Los microcursos más elegidos
HR & Healthcare
Descubrirás cómo la sinergia entre recursos humanos y atención sanitaria favorece el bienestar de los colaboradores, creando un entorno laboral positivo.
● Los microcursos más elegidos
HR & Employer Branding
Los estudiantes profundizarán en cómo definir, implementar y medir la estrategia de employer branding dentro de un departamento de Recursos Humanos.
● Los microcursos más elegidos
The HR Hiring Process
Los estudiantes profundizarán en todo el ciclo de reclutamiento, analizando ofertas de empleo, entrevistas telefónicas, encuentros presenciales y mucho más.
● Los microcursos más elegidos
HR Helping You at Work
Los estudiantes explorarán cómo los Recursos Humanos influyen en su rol y el valor que aportan. También, aprenderán el inglés necesario para apoyar mejor a sus equipos.
Resolvemos tus dudas
En un mundo globalizado, el inglés es una competencia imprescindible para quienes trabajan en el área de RR.HH.
Si te encuentras evaluando CV internacionales, realizando entrevistas con candidatos extranjeros o implementando políticas corporativas globales, dominar el inglés se vuelve esencial.
Muchos contenidos sobre gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional se publican primero en inglés.
El idioma te permite acceder a formación internacional especializada y gestionar procesos de reclutamiento a nivel global.
Más allá de la comunicación básica, podrás captar matices culturales, ofrecer feedback constructivo y explicar con claridad las políticas corporativas en un entorno internacional.
Elegir el inglés es potenciar tu papel estratégico en la transformación y liderazgo del capital humano en un mercado global.
No, nuestros cursos se adaptan a cualquier nivel de inglés.
Sí, al finalizar el curso, el estudiante recibirá una certificación que acredita sus competencias en inglés específico para el sector informático. Este reconocimiento podrá añadirse a su perfil de LinkedIn y a su CV, destacando su capacidad para desenvolverse en un entorno global y competitivo.