Corsi di inglese professionali per aziende

Sì, al 100%.

Il tuo team può scegliere quando e dove seguire le lezioni. Con docenti in tutto il mondo, è possibile programmare sessioni 24/7, adattandole a qualsiasi fuso orario e ritmo di lavoro.

No.

Prima di iniziare, realizziamo una valutazione iniziale per adattare ogni corso al livello di ciascun partecipante. In questo modo, sia i principianti che gli avanzati imparano in modo efficace e al proprio ritmo fin dal primo giorno.

Perché con Twenix si impara parlando… e funziona. Il nostro metodo è pratico, individuale, online e 100% conversazionale: insegniamo l’inglese reale che si usa sul lavoro, così il tuo team acquisisce sicurezza e fluidità fin dalla prima lezione.

Sì.

Tutti i nostri corsi di inglese per aziende sono finanziabili attraverso i principali fondi interprofessionali, come Fondimpresa e altri. In questo modo la tua azienda può formare il team risparmiando e sfruttando al massimo i crediti disponibili per la formazione.

Sì, perché non è una questione di tempo, ma di come lo si utilizza.

Secondo studi sulla produttività e le neuroscienze, la capacità di concentrazione prolungata inizia a diminuire dopo 20-25 minuti a causa dell’affaticamento cognitivo e della costante sovrastimolazione a cui siamo esposti. Per questo, allungare le sessioni non significa necessariamente imparare di più.

Le lezioni di 26 minuti sono progettate proprio attorno a questa soglia ottimale: conversazione 1:1, focus su situazioni professionali concrete e feedback immediato dell’insegnante. Essendo sessioni brevi, è più facile mantenere l’attenzione, inserirle in agenda e garantire continuità — ed è proprio la costanza che fa sì che l’inglese venga davvero appreso e utilizzato sul lavoro.

In Twenix combiniamo progettazione didattica, tecnologia e supporto umano per garantire un utilizzo costante della formazione:

• Piattaforma gamificata, con dinamiche che rafforzano la costanza e aiutano a creare un’abitudine di apprendimento.
• Monitoraggio intelligente, che controlla il ritmo di studio e individua tempestivamente eventuali segnali di abbandono.
• Tutoraggio continuo, con insegnanti che accompagnano il partecipante, forniscono feedback costante e correggono in modo personalizzato.
• Visibilità totale per HR, con dati in tempo reale su utilizzo, progresso e livello di engagement.

Questo permette di intervenire prima che il partecipante si disconnetta e di garantire un progresso costante nel tempo.

Sì. L’implementazione con Twenix è rapida e guidata.

Ci occupiamo dell’onboarding, della valutazione del livello, della configurazione degli utenti e dell’affiancamento iniziale, così che il cambio di fornitore sia fluido e senza impatti operativi.

Il team può iniziare la formazione in tempi brevi e senza frizioni, anche se è già attivo un percorso formativo precedente.

Sì. In Twenix lavoriamo con un modello flessibile e scalabile, adattato alle dimensioni del team, agli obiettivi e al budget disponibile. Inoltre, la formazione è finanziabile tramite Fondimpresa e altri Fondi Interprofessionali, permettendo di ottimizzare l’investimento.

Scegli il pacchetto di sessioni che serve alla tua azienda. Non vendiamo licenze una per una. Acquisti un pacchetto di sessioni di conversazione e lo distribuisci liberamente tra i tuoi dipendenti, in base a come meglio si adatta alle vostre esigenze.

Ogni sessione è di 26 minuti 1-to-1 con docenti madrelingua, disponibili 24/7, prenotabili con soli 15 minuti di anticipo.

Più flessibilità per l’HR. Più pratica per ogni dipendente. Zero sessioni sprecate.

Sì. Ogni dipendente può personalizzare il proprio percorso formativo in base alle proprie esigenze, scegliendo tra oltre 1.200 microcorsi su tematiche diverse, dall’inglese generale all’inglese professionale e settoriale.