Cursos de idiomas bonificados con Fundae

Sí, siempre que tu empresa cotice por formación profesional en la Seguridad Social y tenga una plantilla de más de 5 trabajadores. El crédito disponible dependerá de la cuantía ingresada por este concepto el año anterior y del tamaño de la empresa.

Muy fácil: agenda una llamada con nosotros a través del form y nos encargamos de todo el proceso, desde calcular tu crédito Fundae disponible hasta la gestión administrativa.

Formación sin costes extra para tu empresa, motivación para tu equipo y mejora real en sus habilidades de comunicación.

Sí, puedes destinar el crédito a un grupo concreto de empleados o a toda la plantilla.

Fundae cubre el coste de la formación hasta el límite del crédito disponible. En algunos casos se exige cofinanciación por parte de la empresa, según el tamaño de la plantilla.

La bonificación se refleja en los seguros sociales de tu empresa, normalmente en el mismo ejercicio fiscal.

En este artículo te explicamos cada detalle sobre Fundae sin tecnicismos: qué crédito tienes, cómo aprovecharlo y cómo tu equipo puede empezar a hablar en otro idioma en cuestión de días.

Si un alumno no alcanza el 75% mínimo de consumo exigido por FUNDAE, esa parte de la formación no puede bonificarse. Por eso, en Twenix se realiza un seguimiento continuo del progreso para detectar a tiempo posibles desviaciones y ayudar a RRHH a activar medidas que impulsen la participación y eviten la pérdida de crédito.

Twenix pone el foco en el consumo real de la formación. A través de un seguimiento continuo del progreso y de clases diseñadas para encajar en la agenda, se fomenta que los alumnos alcancen el 75% mínimo exigido por FUNDAE. Además, RRHH dispone de visibilidad constante sobre el avance de cada participante para anticiparse y evitar desviaciones.

Sí. Puedes comenzar con un grupo reducido e ir ampliando la formación de forma progresiva. En Twenix adaptamos el programa al tamaño de tu equipo y al crédito disponible, para que puedas aprovechar la bonificación desde el primer momento sin comprometer el presupuesto.

Sí. El cambio a Twenix está pensado para ser rápido y sin fricciones. El equipo se encarga de preparar el arranque, dar de alta a los alumnos, realizar la evaluación de nivel y acompañar tanto a RRHH como a los participantes en los primeros pasos. De esta forma, la formación puede empezar sin interrumpir la operativa diaria, incluso si ya existía un programa previo.