Quando il lavoro diventa un “place of safety”

Intervista con Gianluca Di Gioia, HR Director Birra Peroni

• Cultura aziendale come spazio vivo, sicuro e condiviso.
• Inclusione e parità di genere come scelte concrete, non dichiarazioni di principio.
• Feel Good Productivity: quando benessere e performance crescono insieme.
• Relazioni, spazi e politiche HR che mettono davvero le persone al centro.
• Place of Greater Safety: creare contesti in cui sentirsi protetti, ascoltati e liberi di esprimersi.

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