La tua azienda ha team internazionali che hanno bisogno di parlare spagnolo per lavoro? Allora sai già che non si tratta solo di imparare una lingua, ma di fare in modo che il tuo team si senta sicuro e a proprio agio nel comunicare.

Noi di Twenix lo sappiamo bene: imparare lo spagnolo deve essere pratico e su misura per ogni professionista. Niente libri di testo o lezioni infinite. Puntiamo sullo spagnolo reale: quello che serve per spiegare un’idea, scrivere un’e-mail o chiudere una vendita.

Ecco perché abbiamo preparato questa guida con i 5 migliori corsi di spagnolo per aziende del 2025. Troverai i punti forti, le aree di miglioramento e tutto ciò che è davvero importante per scegliere bene. E sì, ti raccontiamo anche come lavoriamo in Twenix: con un metodo 100% conversazionale, semplice e con risultati fin dalla prima lezione.

¡Vamos allá!

Perché è importante offrire corsi di spagnolo nella tua azienda?

Lo spagnolo è la quarta lingua più parlata al mondo, con oltre 555 milioni di parlanti secondo i dati di Ethnologue. È quindi una delle lingue più rilevanti nel contesto del business internazionale, soprattutto in America Latina, Stati Uniti ed Europa.

Insegnare lo spagnolo al tuo team significa sbloccare opportunità: una conversazione fluida, un’e-mail che non ha bisogno di traduzione o una presentazione chiara senza sottotitoli. Quando i team parlano con scioltezza, guadagnano fiducia e sicurezza nel loro lavoro quotidiano.

Cosa deve avere il miglior corso di spagnolo per aziende?

Non tutti i corsi sono uguali, e noi di Twenix lo sappiamo bene.

Un buon corso di spagnolo per aziende non si valuta per quanta teoria include, ma per quanto sia utile sin dalla prima lezione. Quando si parla di formazione aziendale, ogni ora conta e ogni lezione deve essere concreta. Niente tempo perso con esercizi riempitivi o strutture grammaticali che nessuno applica.

Ecco le caratteristiche indispensabili:

  • Flessibilità: gli orari aziendali sono imprevedibili. Il corso deve adattarsi alla routine del professionista, non il contrario. Su Twenix puoi prenotare una lezione con 15 minuti di anticipo, cancellarla fino a 2 ore prima e collegarti da ovunque. Sì, è davvero semplice.
  • Docenti reali: dimentica bot e registrazioni impersonali. I tuoi dipendenti devono essere accompagnati da un insegnante reale che li guidi nel percorso.
  • Lezioni pratiche: invece di imparare regole grammaticali che poi non sai usare, su Twenix le lezioni sono 100% conversazionali. Parli spagnolo fin dal primo minuto, con un approccio pratico e naturale, focalizzato su situazioni reali.
  • Monitoraggio: le aziende vogliono vedere risultati. Per questo offriamo report automatici per le Risorse Umane, monitoraggio individuale e supporto costante.
  • Personalizzazione: ogni professionista ha esigenze diverse. Su Twenix adattiamo le lezioni al settore, livello e obiettivi di ciascun utente. Niente contenuti generici.
  • Finanziabile: la formazione può essere totalmente coperta se sfrutti i fondi interprofessionali come Fondimpresa. Su Twenix ci occupiamo di tutta la gestione amministrativa, così tu devi solo preoccuparti di una cosa: far apprendere il tuo team.

Confronto: i 5 migliori corsi di spagnolo per aziende nel 2025

1. Twenix

twenix

Twenix è una piattaforma di corsi di lingue per aziende che capiscono che i loro team hanno bisogno di più della sola grammatica. Il metodo si basa su lezioni individuali, 100% conversazionali e ultra-personalizzate in base a ogni professionista.

Cosa offre:

  • Lezioni individuali online di 26 minuti.
  • 100% conversazione fin dalla prima lezione.
  • Docenti reali per correggere e guidare.
  • Flessibilità totale per prenotare.
  • Report automatici e monitoraggio per HR.
  • Contenuti adattati al profilo di ciascun discente.
  • Formazione finanziata con Fondimpresa e altri fondi.

Per chi è ideale? Aziende che vogliono migliorare la fluency in spagnolo del proprio team senza complicazioni, rigidità o teoria inutile.

2. Instituto Cervantes di Roma

instituto cervantes

L’Instituto Cervantes di Roma è un ente pubblico riconosciuto a livello mondiale per l’insegnamento e la promozione della lingua spagnola. L’approccio è accademico e strutturato, garantendo una formazione rigorosa e certificata.

Sebbene non sia pensato specificamente per l’ambito aziendale, è l’ideale per aziende che cercano un percorso formativo formale, validato da un organismo ufficiale.

Vantaggi:

  • Prestigio istituzionale.
  • Possibilità di ottenere certificazioni ufficiali.
  • Approccio strutturato.

Svantaggi:

  • Minore flessibilità oraria.
  • Lezioni più formali e meno adattate ai contesti aziendali.
  • Richiede maggiore impegno di tempo da parte del discente.

Per chi è ideale? Aziende che desiderano una formazione certificata e non necessitano di immediatezza o adattamenti pratici.

3. Let’s Speak Spanish!

lets speak spanish

Let’s Speak Spanish! è una piattaforma specializzata nell’insegnamento dello spagnolo attraverso corsi online personalizzati, focalizzati sia sull’apprendimento individuale che su programmi per aziende. Il metodo unisce lezioni live con materiali digitali e piani flessibili in base agli obiettivi.

Vantaggi:

  • Lezioni live con docenti madrelingua.
  • Programmi personalizzati per livello e settore.
  • Accesso a risorse digitali complementari.

Svantaggi:

  • Non interamente orientato al mondo aziendale.
  • Integrazione limitata con i sistemi di formazione interni.
  • Richiede autonomia da parte del discente.
  • Non sempre dispone di strumenti per il monitoraggio dei progressi.

Per chi è ideale? Aziende che vogliono una piattaforma formativa flessibile e con contenuti online, anche se non specificamente aziendali.

4. Baselang

baselang

Babbel è una delle app linguistiche più conosciute e include anche il portoghese. Offre lezioni strutturate e progressive, con un focus su grammatica e vocabolario utile. Sebbene non sia pensata per aziende, può essere un buon supporto.

Vantaggi:

  • Piattaforma molto accessibile e diffusa.
  • Lezioni ben strutturate e progressive.
  • Disponibile su più dispositivi.

Svantaggi:

  • Nessuna interazione reale con gli insegnanti.
  • Poco adattata al portoghese professionale.
  • Apprendimento più individuale e meno pratico per il team.

Per chi è ideale? Per dipendenti che vogliono avere una base più accademica del portoghese.

5. SpanishVIP

spanishvip

SpanishVIP è una piattaforma digitale focalizzata sull’insegnamento personalizzato dello spagnolo, con forte attenzione all’approccio individuale e all’accompagnamento costante da parte di tutor. Anche se nata per utenti singoli, ha iniziato a proporre soluzioni per aziende.

Vantaggi:

  • Lezioni personalizzate con tutor dedicati.
  • Supporto continuo e contatto diretto con i docenti.
  • Flessibilità in termini di orario e contenuti.

Svantaggi:

  • Non ha strumenti specifici per il reporting HR.
  • Non pensata per scalare su team numerosi.
  • Richiede più impegno nella gestione di sessioni e monitoraggio.

Per chi è ideale? Aziende piccole o medie che cercano una formazione personalizzata e con un tocco umano.

Domande frequenti sulle lezioni di spagnolo per aziende

Quanto costa un corso di spagnolo per aziende?

Il prezzo può variare molto in base a diversi fattori: fornitore, modalità (online o in presenza), durata, numero di partecipanti e livello di personalizzazione.

Alcuni provider offrono pacchetti standard con tariffe fisse; Twenix invece personalizza la formazione in base alla realtà di ciascuna azienda. E la cosa migliore? La nostra formazione è finanziabile tramite Fondimpresa e altri fondi.

Un corso di spagnolo per aziende è finanziabile?

Sì.

Su Twenix tutti i corsi di lingue per aziende sono finanziabili tramite Fondimpresa e altri fondi interprofessionali.

Meglio un corso online o in presenza?

Entrambe le modalità hanno vantaggi, ma oggi, nel mondo aziendale, l’online è spesso tenuto più in considerazione. Perché? Perché è flessibile e si adatta alla vita del professionista.

Noi di Twenix offriamo lezioni individuali online di 26 minuti, prenotabili con 15 minuti di anticipo e cancellabili fino a 2 ore prima. La formazione si integra così perfettamente nella giornata lavorativa, senza interromperla.