Qué es la cofinanciación privada de FUNDAE

A la hora de bonificar la formación de tu empresa, es normal que te surjan muchas dudas al respecto; sobre todo si quieres sacarle el máximo partido y de repente te encuentras con este concepto: la cofinanciación privada.

Hay muchas empresas que desconocen qué es exactamente y cómo funciona, lo que puede suponerles un problema en el futuro. También es posible que sea uno de los motivos por lo que no estás aprovechando tu crédito formativo, ya que puedes pensar que complica aún más la gestión.

A continuación, vamos a contarte todo lo que necesitas saber sobre la cofinanciación privada de FUNDAE, desde cómo calcular el porcentaje hasta cómo puedes cumplir con tu obligación. Además, te lo explicaremos con un caso práctico para que te resulte más fácil entenderlo.

¿Qué es la cofinanciación privada de FUNDAE?

La cofinanciación privada es un porcentaje que deben pagar todas las empresas que superen los 5 empleados cuando se benefician de la formación bonificada de FUNDAE para sus trabajadores.

Esta medida tiene por objetivo que las empresas se comprometan y valoren la formación de sus empleados, sin depender al 100% de las bonificaciones.

¿Qué porcentaje de cofinanciación exigida debe pagar mi empresa?

Este porcentaje va escalando en función del tamaño de la empresa, concretamente de su plantilla media de trabajadores del año anterior. De esta manera, el porcentaje de cofinanciación quedaría así:

• Hasta 5 trabajadores: 0%
• Entre 6 y 9 trabajadores: 5%
• Entre 10 y 49 trabajadores: 10%
• Entre 50 y 249 trabajadores: 20%
• Más de 250 trabajadores: 40%

Además, este porcentaje se aplica sobre el crédito formativo que bonifica FUNDAE a cada empresa, por lo que debe cumplirse anualmente, y la comprobación se realizará una vez finalice la formación correspondiente a todo el ejercicio.

¿Cómo cumplir con la cofinanciación privada exigida?

A la hora de cumplir con nuestra aportación, existen dos opciones:

• A través de los costes de formación. Como empresa puedes solicitar que se te aplique una bonificación menor a la que te corresponde para poder cumplir con el porcentaje exigido.
• A través de los costes salariales de los empleados. Si la formación se realiza dentro del horario laboral, este tiempo sirve como aportación de la empresa, ya que le está suponiendo un coste por tener a su trabajador fuera de su puesto de trabajo. En el caso de teleformación, es importante que las organizaciones verifiquen que los usuarios han estado conectados durante su jornada laboral para asegurar el cumplimiento de esta parte.

Ejemplo de cofinanciación privada

Vamos a partir del siguiente supuesto: tu empresa cuenta con un total de 75 empleados y estáis interesados en realizar varias formaciones para la plantilla. La forma de calcular cuánto se tendría que pagar sería la siguiente:

• Porcentaje de cofinanciación: 20% (porque son 75 empleados)
• Coste total de los cursos: 14.552,26€
• Cálculo de la cofinanciación: 14.552,26 * 20 = 2.910,45€

Es decir, tu empresa debería pagar un coste mínimo de 2.910,45€ para cumplir con su obligación. Puedes ver un ejemplo práctico en la siguiente tabla:

Hay que recalcar que la cofinanciación privada se aplica sobre el total de todas las formaciones realizadas a lo largo del ejercicio. Por lo tanto, aunque no hayamos cubierto el porcentaje en alguna de ellas, lo que importa es cumplirlo de manera global.

En el caso de que tu empresa opte por que sus empleados se formen en horario laboral, se calcularía de esta manera: si las formaciones se realizan por 15 trabajadores, se podría dividir la aportación en 194,03€ por cada uno (2.910,45€ / 15). Entonces, si el coste laboral fuera 10€/hora, cada trabajador tendría que dedicarle un mínimo de 20 horas.

¿Qué ocurre si no lo cumplo?

Aquí el tema se complica más, ya que el incumplimiento de esta medida puede traer consecuencias negativas para tu empresa. Si FUNDAE considera que no cumples con los requisitos, puede minorizar la bonificación realizada y exigir una devolución de tal cantidad.

Es importante estar al tanto durante todo el procedimiento para así asegurarse de estar cumpliendo con todas las obligaciones, incluso si se produce cualquier actualización por parte de FUNDAE.

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